Ik wil niet opscheppen, maar ik heb een redelijke ervaring met solliciteren, haha. Allereerste tip die voor mij altijd werk: wees eerlijk. Het heeft geen zin om je anders voor te doen, want daar komen ze binnen een week achter, omdat ze dan dagelijks met je bezig zijn. Maar die eerlijkheid geldt met mate. Ik heb namelijk bij geen enkele sollicitatie ooit gezegd dat ik ontiegelijk goed ben in te laat komen, want ja, is niet de slimste opmerking, haha. En je hoeft ook echt niet door te geven dat je elke avond voor de bank zit om al je tienduizend series bij te houden.
Wat ik met name gemerkt heb bij mijn sollicitaties door de jaren heen, is dat ze van jou willen horen wat voor beeld jij van deze baan verwacht en hoe jij jezelf erin ziet staan. Ik zou dus zulke vragen voorbereiden (kijk dus goed de omschrijving van de sollicitatie door!). Ook is het goed om zelf vragen voor te bereiden, als jij bijvoorbeeld een bepaald beeld van het werk dat je gaat doen, maar niet weet of dat past binnen de visie van het bedrijf, is het belangrijk dat je daarvoor goed geïnformeerd wordt. Dus denk alsjeblieft niet dat jij hen moet overtuigen waarom zij jou willen in plaats van iemand anders, maar zorg er ook voor dat je zelf denkt: ja, dit wil ik echt gaan doen!
Verder weet ik niet of je al een CV hebt ingestuurd, neem hem anders mee! Standaarddingetjes waar je op kunt letten: ben een kwartier à tien minuten te vroeg, langer als je denkt dat je het niet gaat kunnen vinden ondanks maps en dat soort dingen (trust me, ik heb hier ervaring mee lol). Zie er verzorgd en netjes uit, maar overdress niet voor de baan (in dit geval zou ik een mantelpakje overdressed vinden, maar ik ben in tijden niet meer op een basisschool geweest, dus ik heb geen flauw idee lol).
OHJA; belangrijkste tip voor het leven: pas op met het laten vallen dat je meerdere sollicitatiegesprekken hebt! Je bent namelijk tot NIETS verplicht zolang jij nergens een handtekening onder hebt gezet. En daarbij heb je altijd nog een proefperiode, waarin jij met gemak alles kan afbreken. Laat je niet pesten tot dat je moet blijven, zij moeten ook aan jou bewijzen dat je daar wilt blijven! Ik heb namelijk eens meegemaakt dat ik zowaar ergens aangenomen was, alleen nog vanalles geregeld moest worden qua contracten (die zou ik nog moeten ondertekenen, maar dat kwam via de post en internet en alles), maar vervolgens dropte dat ik nog ergens anders een sollicitatie open had staan. Ik wilde deze banen gaan combineren, maar toen ik dat vervolgens vertelde, hebben zij er bijna direct de stekker uitgetrokken. (Overigens zijn ze een jaar later failliet gegaan dus was ik heel blij hahaha.)
Als je daadwerkelijk een baan aangeboden krijgt, maar je twijfelt omdat er bij een ander nog een sollicitatie open staat, dan mag je het altijd droppen. Als ze dan vervolgens gaan 'dreigen' met "Oké, we hebben nog vier andere kandidaten die geschikt zijn", dan weet je ook direct hoeveel je aan dit bedrijf hebt. Het klinkt misschien een beetje egotrippisch, maar op zich vouwt de banenmarkt zich steeds meer open, wat betekent dat er meer banen dan werkzoekers zijn, aka: JIJ hebt het voor het zeggen ;P
Deep inside, I've never felt alive
Frodo
