DarkSavior schreef:
(...)
Done. Wat een onzin zeg. Volgens mij kun je als werknemer altijd stoppen, maar dat weet ik niet zeker. Lijkt me anders nogal onlogisch.
Dat hangt ervan af of je een tijdelijk of een vast contract hebt.
Bij een vast contract zit je er na opzegging nog(afhankelijk van de duur van het dienstverband, minder dan 5 jaar is 1 maand, nadat de werkgever jouw ontslagbrief ontvangt) aan vast. Vergeet niet een kopietje te maken/aangetekend te versturen voor eventuele bewijslast. Doe het liever per brief dan per email!
Bij een tijdelijk contract is er
geen manier om tussentijds op te zeggen tenzij deze voorwaarden in het contract zijn opgenomen. Tevens heb je een ontslagvergunning van het UWV nodig.
If you want it dead: use fire. Is it not dead? Then you haven't used enough fire!