• Hoi Allen,

    De laatste tijd kijk ik steeds vaker om me heen naar een andere baan. Ik heb het gevoel dat ik niet meer helemaal op mijn plek zit.

    Er is alleen één uitdaging. Na mijn studie ben ik bij mijn eerste werkgever blijven plakken en inmiddels zit ik daar al zo’n tien jaar. Daardoor is het ook ruim tien jaar geleden dat ik voor het laatst een sollicitatieproces heb doorlopen.

    Mijn eerste stap is om in ieder geval een goed CV klaar te hebben liggen, voor het geval ik iets tegenkom dat me echt aanspreekt. Mijn huidige CV is qua stijl wat outdated.. Ik ben zelf niet zo van de poespas, dus ik zoek eigenlijk een simpel maar professioneel ogend CV.

    Ik ben benieuwd naar jullie tips. Hoe maken jullie je CV? En wat zijn volgens jullie de “hacks” om echt een goede indruk te maken?


    "She would've made such a lovely bride, what a shame she's fucked in the head, " they said

    Canva is gratis, gebruiksvriendelijk en heeft enorm veel mooie templates! Niet alleen prettig voor de looks, maar ook een goeie inspiratiebron voor toevoegingen aan je informatie.


    || Thy hatred only wakes a smile. ||

    Ik maak mijn cv's tegenwoordig op Canva, daarnaast alles van nieuw naar oud, dus meest relevante bovenaan. Probeer het op een kantje te houden.

    https://www.canva.com/resumes/templates/

    Hier nog wat tips vanuit de overheid en UWV (UWV ligt er even uit blijkbaar, zou op redelijk korte termijn weer beschikbaar moeten zijn)
    https://www.werk.nl/nl/solliciteren/cv-maken
    https://www.werkenvoornederland.nl/over-de-rijksoverheid/solliciteren-bij-de-rijksoverheid/hoe-maak-je-een-sterk-cv


    Take it slow babe, I'm having too much fun with this xoxo.

    Ik lees mee. Ik heb wel recentelijk nog gesolliciteerd, maar ik heb een te uitgebreid cv, sadly. Veel van die templates werken niet en ik ben nog altijd zoekende naar wat wel goed werkt voor een redelijk informatiedicht cv haha


    Omnia mutantur, nihil interit

    Ik gebruik Canva ook! Maar ik ben er geen ster in, dus daarin kan ik je niet helpen. Ik ben wel heel goed CV-taal, dus als ik je met de teksten kan helpen, doe ik dat graag!


    Tijd voor koffie.

    Ik zie voor mijn werk regelmatig wel cv's voorbij komen! Ik raad aan wel echt op de 1 pagina proberen te blijven en steekwoorden werkt vaak beter dan lange zinnen. De toelichtingen doe je toch in je motivatiebrief.
    Zelf zou ik ook aanraden om twee type cv's te hebben. Ik heb zelf een professioneler oogend cv en een die wat speelser is. Afhankelijk van op wat voor type bedrijf je solliciteert kun je dan bepalen welke je gebruikt. Bij een jonger of creatief bedrijf zou ik dan bv eerder een speelser cv gebruiken, maar voor bv de overheid wat professioneler en zakelijker.
    Oh + zet er iets persoonlijks op zoals je hobbies oid! Klinkt wellicht als ruimte verspilling, maar ik heb daar zelf altijd vragen over gekregen en stel daar zelf ook altijd vragen over als ik een sollicitatie heb met iemand. Het geeft een blik in je persoonlijkheid en dat is ook erg belangrijk, zeker als je in een team gaat werken. Als mensen gelijk soortige cv's hebben, kun je daarmee opvallen c:

    [ bericht aangepast op 21 mei 2026 - 17:40 ]


    baby, let's get messy, let's get all the way undone

    Ik zou een foto van jezelf (klein) op je cv doen. Ik heb zelf toen sollicitaties gedraaid en ik vond het wel fijn een foto van die persoon erbij te hebben, dat je toch een beetje een idee hebt.
    En vooral kort en simpel houden. Wat de anderen zeggen, als het lukt op 1 A4tje.

    [ bericht aangepast op 22 mei 2026 - 19:45 ]


    It's never gonna happen, Guys.

    Ik ga een tegengeluid geven: als het past op één bladzijde, mooi, maar als het nu simpelweg meer is, zou ik niet alles op alles gooien om het maar kort(er) te houden. Als ik in een commissie zit, ga ik meer af op iemand cv en zoek ik daar naar aanwijzingen dat iemand geschikt is. Ik vind het daarnaast leuk en belangrijk om te lezen wat iemand nog meer naast werk doet, dat geeft me meer inzicht in een eventuele fit en persoonlijk, voor mij, vind ik het altijd een pre als iemand iets van vrijwilligerswerk doet of heeft gedaan.


    Omnia mutantur, nihil interit

    als het past op 1 a4, zou ik dat aanraden. als het niet past dan is het niet anders.
    In de periode dat ik recruitment overnam vond ik het fijn om snel te kunnen zien of iemand aansluitende ervaring had zodat ik dat kon vermelden, en dan is 1 pagina een stuk overzichtelijker

    hobbies etc kunnen er prima op, maar overweeg vooral of het iets kan toevoegen (iemand had eens bij hobbies ‘feyenoord’ en dacht echt leuk voor je maar boeit me niks want je solliciteerd in noord-holland)


    --

    Je hebt al veel goede tips gekregen, ik ga er zelf nog een vanzelfsprekende bovenop doen: lees alles zeer goed na en laat je CV ook eens nalezen. Een schrijffout was voor mij niet perse een reden om iemand niet uit te nodigen, maar ik ken wel mensen die daar wel heel zwaar aan tillen.


    We will not be quiet, Stonewall was a riot!